CB Recrutamento | Coordenador(a) Financeiro e Administrativo
CB Recrutamento Coordenador(a) Financeiro e Administrativo

Coordenador(a) Financeiro e Administrativo

Código da Vaga: 2698857

Cidade: Itajaí, SC

Descrição

Missão do cargo

Coordenar, organizar e acompanhar as atividades financeiras e administrativas da empresa, assegurando o controle dos recursos financeiros, a eficiência dos processos, o cumprimento das obrigações e o adequado funcionamento das rotinas de apoio à operação. Atuar na orientação da equipe, no acompanhamento dos indicadores e na geração de informações gerenciais para subsidiar as decisões da Diretoria.

Principais responsabilidades e atribuições

1. Gestão Financeira

  • Coordenar as rotinas de contas a pagar e contas a receber. Elaborar DRE's.

  • Acompanhar o fluxo de caixa, saldos bancários e movimentações financeiras.

  • Supervisionar faturamento, emissão e conferência de CT-e e NF-e.

  • Acompanhar adiantamentos a terceiros, pagamentos e recebimentos.

  • Monitorar a inadimplência e acompanhar as ações de cobrança.

  • Conferir e liberar pagamentos conforme as alçadas estabelecidas pela Diretoria.

  • Acompanhar despesas, custos financeiros e compromissos da empresa.

  • Elaborar prévias financeiras, relatórios e demonstrativos periódicos.

  • Acompanhar indicadores financeiros e identificar divergências ou oportunidades de melhoria.

2. Gestão Administrativa

  • Coordenar as atividades administrativas e os processos de apoio à operação.

  • Acompanhar compras administrativas, cotações e contratação de fornecedores.

  • Supervisionar documentos fiscais e encaminhamentos à contabilidade.

  • Coordenar e acompanhar rotinas administrativas relacionadas à manutenção e conservação das instalações, limpeza, copa e serviços gerais.

  • Acompanhar multas, documentação e demais demandas administrativas.

  • Garantir a organização, atualização e integridade dos documentos e controles administrativos.

3. Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas

  • Acompanhar os processos de admissão, desligamento e movimentações de pessoal.

  • Supervisionar conferências de ponto, banco de horas e informações para fechamento da folha.

  • Acompanhar pagamentos de salários, benefícios e demais obrigações relacionadas aos colaboradores.

  • Realizar a interface com a contabilidade e os responsáveis pelas rotinas trabalhistas.

  • Acompanhar a utilização e administração dos benefícios corporativos.

4. Gestão de Equipe e Processos

  • Coordenar, orientar e distribuir as atividades da equipe financeira e administrativa.

  • Acompanhar prazos, prioridades e qualidade das entregas.

  • Padronizar e aprimorar processos, controles e procedimentos internos.

  • Identificar falhas, inconsistências e necessidades de ajustes nos processos.

  • Promover a organização e integração das rotinas entre os setores.

  • Acompanhar a execução das atividades e cobrar o cumprimento das responsabilidades da equipe.

5. Gestão de Informações e Reporte à Diretoria

  • Elaborar e apresentar relatórios financeiros e administrativos.

  • Disponibilizar informações confiáveis para apoiar a tomada de decisão.

  • Reportar à Diretoria situações críticas, riscos, desvios e necessidades de intervenção.

  • Implantar e acompanhar os indicadores da área e propor ações corretivas e melhorias.

  • Contribuir para a execução do planejamento estratégico nos assuntos relacionados à sua área.

Principais interfaces

  • Diretoria.

  • Contabilidade.

  • Departamento Pessoal.

  • Fornecedores e prestadores de serviços.

  • Instituições financeiras.

Requisitos técnicos

  • Conhecimento em gestão financeira, contas a pagar, receber e fluxo de caixa, DRE.

  • Conhecimento em rotinas administrativas e Departamento Pessoal.

  • Domínio de planilhas e ferramentas de controle financeiro.

  • Conhecimento em sistemas de gestão, preferencialmente Omie.

  • Capacidade de análise de relatórios e indicadores.

  • Organização, planejamento e gestão de processos.

Competências comportamentais

  • Organização e planejamento.

  • Liderança e capacidade de orientação de equipe.

  • Atenção aos detalhes e senso crítico.

  • Responsabilidade e confiabilidade.

  • Capacidade analítica.

  • Comunicação assertiva.

  • Proatividade e resolução de problemas.

  • Gestão de prioridades e prazos.

Modalidade: Presencial

Cidade: Itajaí.


Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Remuneração

Competitivo